Važnost osobnog razgovora za kandidata za posao očituje se u sljedećem:
Odgovor je:
- Pokažite svoje znanstvene i umjetničke sposobnosti.
- Pružite sve koncepte potrebne za posao.
- Pokažite sve papire, iskustvo i kvalifikacije u onome što je poznato kao CV.
- Omogućuje mu da odgovori na sva pitanja kojima je izložen.
Proces razgovora za posao jedna je od važnih stvari koja pomaže u prepoznavanju kandidata za slobodna radna mjesta u tvrtkama i institucijama.
Ovaj intervju je prilika za kandidate da istaknu svoje vještine i sposobnosti te pokažu svoju predanost i istinsku želju za radom u organizaciji.
Osim toga, osobni intervju je učinkovita metoda za procjenu osobnosti, analizu učinka i prilagodbe različitim promjenama koje se mogu dogoditi u radnom okruženju.
Ovaj proces nudi priliku za istraživanje stvarnih misli, ideja i vrijednosti kandidata.
Na temelju tih razmišljanja i ideja donijet će se najbolja odluka o imenovanju najprikladnije i najsposobnije osobe za rad i prilagodbu u organizaciji.
Stoga bi se kandidati za posao trebali dobro pripremiti prije osobnog razgovora i usredotočiti se na pokrivanje svih važnih aspekata koji se mogu ocijeniti na razgovoru, jer je to dragocjena prilika da se pokažete i usredotočite na korisne i važne aspekte koji vas mogu kvalificirati za posao.
